Ліди в хаосі
Заявки приходять з сайту, LinkedIn, Telegram, конференцій. Все розкидане по чатах і Notion.
Ліди, проєкти, тайм-трекінг, виставлення інвойсів, контроль маржі — все в одному просторі.
Заявки приходять з сайту, LinkedIn, Telegram, конференцій. Все розкидане по чатах і Notion.
Розробники забувають логувати години → інвойс клієнту неточний → маржа з'їдається.
Ціна проєкту 10 000$ — а собівартість 9 800$. Дізнаємось про це лише в кінці.
Виставлення рахунків вручну в Excel/Numbers. Затримки на 1-2 тижні після місяця.
Кожен новий менеджер по 2 тижні розбирається, де що лежить.
LinkedIn + сайт + Telegram → автоматично в Planfix через n8n. Жоден лід не губиться.
Інтеграція з TimeDoctor / Hubstaff / Toggl. Час автоматично прив'язується до проєкту.
Дашборд керівника: ціна, собівартість, маржа кожного проєкту. Червоний/жовтий/зелений.
Кінець місяця → n8n генерує PDF-інвойс з логованими годинами → відправляє клієнту.
Структура проєкту, бази знань, інструкції — все в Planfix. Новий менеджер у курсі за 1 день.
Агенція заробляє на часі команди, тому головне питання системи — не «де лід», а «скільки годин ми витратили на цього клієнта й чи заробили на ньому».
Клієнт, бюджет, етапи, задачі, витрачені години, документи й комунікація — в одній картці. Не в трьох таблицях і чаті.
Трекер живе всередині задачі, а не окремим ритуалом наприкінці тижня. Це єдиний спосіб отримати чесні цифри, а не приблизні спогади.
Бюджет мінус витрачені години за ставками команди. Видно, коли проєкт з’їдає прибуток, поки він ще триває.
Хто перевантажений, хто простоює, скільки годин уже продано на наступний місяць. Основа для рішень про найм.
Етапи, правки, приймання — з історією. Питання «ми ж це погоджували» перестає бути дискусією.
Щомісячні пакети годин: скільки вибрано, скільки лишилось, коли пора виставляти рахунок.
Рахунок формується з фактичних годин або з умов договору. Менше ручної роботи наприкінці місяця — менше забутих грошей.
Ліди, брифи, комерційні, статуси. З історією, щоб не питати клієнта те саме вдруге.
Обсяг, ставка, виконано, оплачено. Разом із проєктом, а не в окремому файлі у когось на компʼютері.
Як зараз ведуться проєкти, чи є облік часу, як рахується прибутковість і хто це робить.
Типи робіт, етапи, ставки, ролі, правила обліку годин. Погоджуємо письмово до налаштування.
Проєкти, клієнти, шаблони задач, звіти по маржі й завантаженню.
Найважчий етап — не технічний: команда має почати фіксувати час. Перші тижні тримаємо руку на пульсі.
Ключове — щоб фіксація часу займала секунди й жила там, де людина вже працює, а не була окремою вечірньою процедурою. І щоб цифри використовувались для оцінки проєктів, а не для контролю людей: щойно трекер стає інструментом покарання, дані псуються назавжди.
Так, і це зазвичай головне відкриття: частина проєктів, які вважались вигідними, виявляються збитковими через нескінченні правки. Видно це вже під час роботи, а не після закриття.
Так: обсяг, ставка й оплата ведуться в тому ж проєкті, тому маржа рахується по повній собівартості, а не лише по годинах штату.
Так, це різні типи з різними правилами: у ретейнері важливий залишок годин у пакеті, у проєкті — бюджет і етапи. Обидва живуть в одній системі й потрапляють в один звіт по завантаженню.
Базове налаштування — два-три тижні. Але корисні цифри зʼявляються приблизно через місяць реального обліку: раніше вибірка занадто мала, щоб робити висновки.
Як візуалізація та автоматизація процесів найму та онбордингу на monday.com допомогли скоротити цикл найму на 30% та покращити досвід кандидатів.
Читати детальніше →Як налаштування Finmap та його інтеграція з CRM допомогли бачити рентабельність кожного проєкту в реальному часі та збільшити чистий прибуток на 25%.
Читати детальніше →